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旌旗飘扬

我县从严构筑新时代干部监督新生态

作者: 单位:旌德县委组织部 阅读:2119

解今日福彩3d焰舞字谜 www.qnqao.icu   为进一步落实从严治党的工作要求,我县严格执行干部监督管理规章制度,从“溯源头”“织密网”“敢亮?!钡确矫娼∪喙芴逑?,构筑新时代干部监督新生态。

  溯源头,把好干部选任关口。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,制定出台《旌德县推进领导干部能上能下实施细则(试行)》等规定,将制度建设贯穿于干部进、退、流、转全过程。实行干部选拔任用工作预审制度,综合考虑干部的年龄、学历、专业、性格特点、主要任职经历等因素,制定干部选拔任用工作预审方案。坚持档案任前审核和工作实绩公示,从“三龄两历一身份”、提拔重用资格条件等方面对考察对象人选的档案严格进行审核,广泛征求县纪检、综治、卫计、安监等部门意见160人次,对存在问题、经查实影响任用的情形,终止任用程序。干部任用前,公布工作实绩,接受群众监督,形成干部选拔任用审核、监督工作合力。

  织密网,多项渠道强化监督。畅通信访举报渠道,建立信访、电话、网络、短信等“四位一体”监督体系,严格执行四项监督制度,设立“12380-8”举报电话和组织部部长信箱,制定“12380-8”专用举报电话值守工作制度,并安排专人值守。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,对全县33名市管领导干部个人有关事项及时报告,对210名正科级干部的个人有关信息进行动态管理。制定《旌德县科级领导班子成员日常细微管理监督办法(试行)》,将干部管理监督的触角延伸至八小时以外。出台《旌德县科级干部因私出国(境)监督管理办法(试行)》,规范审批程序,收缴保管科级干部因私出国(境)证件180本。县委组织部联合县纪委针对干部倾向性、苗头性问题,及时通过提醒、函询、诫勉等方式开展约谈提醒,对确实存在问题的,视问题性质及程度,从重、从严、从实采取相应的纪律处分和组织处理。同时,积极向社会广大群众广泛收集干部监督信息,对群众反映的问题,采取直接调查、函询、个别谈话、批转处理等方式,及时进行了解核实。

  敢亮剑,促使干部担当作为。制定《旌德县党政干部鼓励激励办法(试行)》《旌德县党政干部容错纠错办法(试行)》,突出实绩导向,正面引领,以评优评先、考核奖励、选拔重用和关心关爱等形式,调动干部干事创业积极性。县委组织部联合县纪委监委、巡察、信访、审计、公检法等执纪执法部门,抽调相关人员,深入乡镇、县直单位开展常态化督查工作,重点针对领导干部履行“一岗双责”、防治“吃空饷”、行业协会和学会违规兼职、工作组织纪律、“三公消费”执行情况等方面问题,开展明查暗访,对违反相关纪律的人员依照相关文件精神,严肃问责??埂案业5?、勇作为、抓落实”专项行动,不断加大治庸治懒工作力度,深入贯彻落实“四位一体”从严管理干部机制,建立完善有权必有责、权责对等、失责必究的责任追究机制,强化工作奖惩,将正向激励保障和负向惩戒约束有机结合起来,进一步增强干部干事创业激情和担当作为。

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